ENTREVISTA CON EL DIRECTOR

Entrevista realizada con el director del centro en su despacho el miércoles 07 de Mayo alrededor de las 10:00hs. Simultáneamente Marta realizaba la suya con la directora de secundaria. Se trata de una escuela privada laica, la única de estas características en Salamanca, también es una cooperativa de profesores. De allí su fama de “progre”. Llegamos por intermedio de una amiga que había cursado sus estudios allí. La entrevista había sido concertada en una visita previa para presentar el proyecto, carta de intenciones mediante. El entrevistado asumió inmediatamente un rol de “director - gerente” con un discurso políticamente correcto. Parece estar habituado a tareas de relaciones públicas.

1- Presentación. 16 años como director: comenzó como director de EGB y en la actualidad es director del centro - es decir, infantil, primaria y secundaria-.

2- En un principio su elección fue designada (EGB) Luego el cargo pasa a ser elegido cada 4 años por el Consejo escolar. “Hasta el momento siempre he sido elegido yo, pero espero que dejemos de serlo porque me estoy cansando un poco”.

3- Hubo concurrencia para el cargo. Cada candidato presentó su programa. “Este cargo es un poco ingrato (..) en lo que se refiere al trabajo y al dinero” “El cargo de profesor es un cargo ingrato. Hay que estar pendiente de todos y c/ u de los profesores y eso es difícil”

4- Los profesores ingresan por convocatoria pública. Luego es el Consejo escolar quien elige. Procuran cubrir la vacante con un candidato que tenga el perfil que consideran apropiado para el cargo. El ingreso a la cooperativa es voluntario. Pero si desea hacerlo son los miembros los que deciden si lo incorporan. Hay profesores que eligieron esta opción y otros que no. Económicamente es más rentable no pertenecer a la cooperativa. El ingreso consiste en una fuerte aportación de capital, pero tiene el beneficio que convierte al docente en un “semi – funcionario” porque le brinda estabilidad en el empleo.

5- La mayoría de los profesores que se han ido fue porque s han jubilado. Hace muchísimo que no hay una baja.

6- El colegio es cooperativa desde 1977. El nuevo edificio es de 1993.

7- La profesores nuevos se integraron bien. “Es un proyecto que ilusiona”.

8- Tienen que seleccionar a los niños. No tienen plazas para todos. En general son alumnos de la zona. La mayoría de los padres que envían sus hijos a esta escuela lo hacen atraídos por su carácter laico.

9- El consejo se reúne normalmente 6 0 7 veces al año. Comienzan en septiembre para aprobar la PGA y finalizan en junio aprobando la memoria del curso. Se tratan también algún asunto disciplina, excursiones, etc.

10- La gente es un poco remisa a participar. “A veces hay que empujarlos un poco (...) Luego lo aceptan bien”. Los padres normalmente no quieren estar en el Consejo. “Hay que darles un empujoncito.” Prefieren estar en la AMPA auque tenga menos funciones. Sienten que no entienden de qué se trata.

11- Los temas que se tratarán en el consejo no llegan consensuados.

12- El Claustro suele reunirse unas 4 veces. Al principio y final del curso y cuando hay puntos que tratar que nos interesan a todos. Para preparar el consejo escolar – elegir a los profesores- preparar el curso, las asignaturas, etc. “Los profesores contratados a veces también tienen cosas que decir”.

13- Con respecto a las iniciativas individuales para plantear asuntos en el Claustro responde que en la escuela “hay bastante libertad (...) c / u puede pensar de una manera diferente y de hecho así es”.

14- El PEC: “la verdad es que está hecho más a nivel formal”. Se redactó entre todos. Está hecho para cumplir con los requisitos legales. Insiste en informar a los padres que nuestro proyecto es “laico, serio, diferente a un proyecto religioso”.

15- Se revisaron pequeñas cosas del PEC. “Habrá que hacer un PEC nuevo por el cambio de ley, está en principio ya pensado”. Critica a los profesores porque “suelen utilizarlo poco”. El Equipo directivo se lo da casi hecho. Suelen aportan “muy pequeñas cosas, un 3% (...) Tampoco ponen ninguna pega”. Se confía mucho en el Equipo directivo que dicen “(...) está todo perfecto”.

16- Lo primero que procuro controlar de un profesor es la puntualidad, la asistencia, En cuanto a los contenidos, el profesor “tiene libertad de cátedra (...) otra cosa es que yo procure estar un poco pendiente (...) para que en la medida de lo posible se den los contenidos de cada etapa (...)”. En cuanto a la metodología no hay injerencia de la dirección.

17- Asociación de padres ha habido siempre – desde 1977 – Organizan salidas, excursiones, convivencia entre padres, alumnos y profesores. Es una asociación joven, con bastantes inquietudes. Los padres acuden mucho más a las reuniones cuando es con el tutor de sus hijos. -un 80% aprox.- En cambio para las asambleas generales viene menos gente. Pagan una pequeña cantidad de dinero y dicen “A mí después que no me líen”.

18- Con el Ayuntamiento tenemos un convenio – Instituto Municipal de Educación – para organizar excursiones de alumnos: conciertos, centro histórico, planta potabilizadora, bomberos, etc. El colegio está en una asociación de Centros Privados de Salamanca y en este momento está a cargo de la presidencia. También en una federación – Castilla y León – y en una Confederación a nivel nacional. Como Cooperativa estamos en el Consejo Rector de la Unión Nacional de Cooperativas de enseñanza. “A las relaciones le damos un valor altísimo porque es en definitiva donde nos estamos jugando el garbanzo” – se refiere a la distribución de recursos económicos-

19- El servicio de comedor de encuentra privatizado.

20- Actividades extraescolares dadas por expertos ajenos al centro: “Cuando hay interés general”. Generalmente se hace en bachillerato. Por ejemplo un policía dio una charla sobre el “botellón”, en otra oportunidad sobre bulimia. Estas actividades surgen en general de la dirección del colegio y a veces de algún profesor.

21- Las instalaciones se encuentran a disposición del barrio. Antes venía una asociación a realizar prácticas de baile. Pero desde que han construido el Centro Cultural Miraltormes ya no vienen.

22- “Somos el único centro De Castilla León privado concertado que tenemos la JC”. En una Asamblea Gral. “Los padres nos instan a que convoquemos un referéndum para la JC porque han recibido un aluvión de peticiones (...) A mí en aquel momento me pareció descabellado, la verdad (...)”. “Nos pedían más del 80% de participación y eso es dificilísimo de sacar porque tienen que votar el padre y la madre (...) Conseguimos el 86% de participación”. Además cumplieron con otro requisito: más de 2/3 estuvo a favor de la JC.